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May 10, 2024

Gemeinsam besser: Der NAVIFOR-Gipfel verknüpft die Widerstandsfähigkeit von Kampfflugzeugen mit der Einsatzbereitschaft

Matrosen nehmen am ersten Warfighter Resiliencey Summit der Naval Information Forces (NAVIFOR) vom 25. bis 27. Juli 2023 in Suffolk, Virginia, an einem Eisbrecher-Wettbewerb teil. (Foto der US-Marine von Jason Rodman/veröffentlicht)

Matrosen nehmen am ersten Warfighter Resiliencey Summit der Naval Information Forces (NAVIFOR) vom 25. bis 27. Juli 2023 in Suffolk, Virginia, an einem Eisbrecher-Wettbewerb teil. (Foto der US-Marine von Jason Rodman/veröffentlicht)

SUFFOLK, Va. – Naval Information Forces (NAVIFOR) war vom 25. bis 27. Juli 2023 Gastgeber des ersten Warfighting Resiliency Summit in Suffolk, Virginia.

An der Veranstaltung nahmen mehr als 150 Matrosen und Zivilisten teil, die Kommandos der Navy Information Warfare aus der ganzen Welt repräsentierten. Der Gipfel richtet sich speziell an IW-Führungskräfte, um sich mit Fachexperten auszutauschen, um die Herausforderungen und Chancen zu diskutieren, mit denen IW-Segler konfrontiert sind, um starke Kulturen aufzubauen, die Leistung zu steigern und die Bereitschaft zu fördern.

Das Thema des Gipfels, „Better Together“, betont die Verbindungen zwischen Führungsteams und Seeleuten bei der Verbesserung der allgemeinen psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens. Während des Gipfels lernten die Teilnehmer Strategien zur Verbesserung der Inklusion, zur Förderung des geistigen und spirituellen Wohlbefindens sowie zur Stärkung der Einheit und Verbindung innerhalb der Befehle.

NAVIFOR-Kommandant Vizeadmiral Kelly Aeschbach betonte für die anwesenden Führungskräfte die Bedeutung einer aktiven Teilnahme an der Veranstaltung.

„Dieser Gipfel ist eine entscheidende Möglichkeit, Führungskräfte auf allen Ebenen dazu zu ermutigen, sich darüber auszutauschen, wie sie mit psychischen Problemen umgehen, was sie tun, um Widerstandsfähigkeit aufzubauen, und wie sie in ihren Kommandos Verbundenheit entwickeln, um ihre Matrosen zu unterstützen und starke Teams aufzubauen.“ “, sagte Aeschbach.

Aeschbach rief außerdem alle Teilnehmer dazu auf, sich an durchdachten Diskussionen zu beteiligen und sich selbst und ihre Teams einzuschätzen.

„Ihre Teilnahme hier ist ein wichtiges Signal, dass Sie unsere Verantwortung, vernetzte, belastbare Teams aufzubauen, sehr ernst nehmen“, sagte Aeschbach. „Am wichtigsten ist, wie Sie diese Werkzeuge und diese Gespräche wieder in Ihre Kommandos einbringen und authentische, notwendige Gespräche mit Ihren Decksführern und Matrosen führen.“

Der Gipfel bot interaktive Workshops, Peer-to-Peer-Programmdiskussionen und mehrere Podiumsdiskussionen für hochrangige Führungskräfte und Triaden, an denen Nachwuchsoffiziere und Mannschaftssegler zur Teilnahme ermutigt wurden. Diskussionsrunden zu psychischen Herausforderungen, Inklusion sowie Führungs- und Familienthemen gaben den Teilnehmern die Möglichkeit, direktes Feedback zu Problemen und Herausforderungen zu geben, die in direktem Zusammenhang mit der Einsatzbereitschaft stehen.

NAVIFOR Force Master Chief Laura Nunley bekräftigte die Bedeutung dieser persönlichen, wechselseitigen Kommunikation.

„Als Oberbefehlshaber der IW-Streitkräfte nehme ich meine Rolle und die Rolle aller unserer IW-Führer sehr ernst, indem ich mich mit unseren IW-Matrosen in der gesamten Flotte treffe und erfahre, welche Hindernisse ihnen im Weg stehen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen“, sagte Nunley. „Dieser Gipfel soll diese Bedenken direkt angehen, wobei Fachexperten vor Ort sind, um IW-Führungskräften wertvolle Tools und Ressourcen für die psychische Gesundheit, das Wohlbefinden und die Belastbarkeit von Sailors zur Verfügung zu stellen.“

„Die Diskussionen der letzten drei Tage sind von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass unsere IW-Seeleute, von unseren Anführern bis hin zu den Decksplatten, für jeden Einsatz bereit sind“, sagte Nunley.

Die Förderung der psychischen Gesundheit war ein wichtiger Bestandteil des Gipfels. Experten waren vor Ort, um über Schlafhygiene, die zwischenmenschliche Selbstmordtheorie, spirituelle Bereitschaft und Gemeinschaftsidentität zu diskutieren. Das medizinische Team der NAVIFOR-Streitkräfte informierte auch über aktuelle Studien zu Wachbodenstudien und verschiedenen NAVIFOR-Programmen zur psychischen Gesundheit.

Laut Lt. Cmdr. Robert Torrison, NAVIFORs Kraftanbieter für psychische Gesundheit, kombinierte auf dem Gipfel die Themen früherer Gipfeltreffen zu psychischer Gesundheit und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in einem Gesamtinstrument für die Führungstoolbox eines IW-Seemanns. Angesichts der wachsenden Nachfrage nach IW-Fachkräften in der Flotte förderte der Gipfel den Zugang zu wichtigen Ressourcen, die sicherstellen, dass jeder IW-Seemann bereit ist, die Mission zu erfüllen, und zwar in einem Klima, das es jedem Seemann und Zivilisten ermöglicht, sich geistig und körperlich zu entfalten.

„Dieser Gipfel setzt echte Taten hinter den Grundsatz, dass unsere Mitarbeiter unsere wertvollste Ressource sind – und die Verantwortung jedes einzelnen Führers liegt“, sagte Torrison. „Wir müssen alle daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, das offen und förderlich für manchmal schwierige und unangenehme Diskussionen mit unseren Leuten ist und das sie ermutigt, sich zu melden, wenn sie Hilfe brauchen.“

Die Mission von NAVIFOR besteht darin, direkt und durch unsere Führung der IW Enterprise agile und technisch überlegene bemannte, ausgebildete, ausgerüstete und zertifizierte kampfbereite IW-Kräfte zu generieren, um sicherzustellen, dass unsere Marine entscheidend abschreckt, konkurriert und gewinnt.

Weitere Informationen zu NAVIFOR finden Sie auf der Kommando-Facebook-Seite unter Https://Www.Facebook.Com/NavalInformationForces/ oder auf der öffentlichen Webseite unter Https://Www.Navifor.Usff.Navy.Mil.

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Aktualisiert: 3. August 2023 um 15:28 Uhr

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